Het SER-advies over de arbeidsmarkt biedt weinig voor het midden- en kleinbedrijf. Het is aan een nieuw kabinet om met iets beters te komen, schrijft Marijn Jongsma.
Het was de week van de Sociaal-Economische Raad (SER): twee rapporten uitbrengen, en dat allemaal met een voorzitter (Mariëtte Hamer) die ook nog eens informateur is.
Het adviesorgaan van werkgeversorganisaties, vakbonden en kroonleden was ooit de parel aan de kroon van het poldermodel, met breed gedragen rapporten waar een kabinet moeilijk omheen kon.
De Sociaal-Economische Rem
Gaat datzelfde gelden voor de twee jongste pennevruchten? Waarschijnlijk niet. Ze doen eerder recht aan de al jaren bestaande bijnaam ‘Sociaal Economische Rem’.
Voor iedereen die een heldere duiding van het laatste nieuws zoekt is er EW. EW laat de feiten spreken. Scherp, kritisch, maar altijd positief. Al sinds het eerste nummer verscheen op 27 oktober 1945.
De ‘verkenning naar een landbouwakkoord’ dringt aan op een ‘langjarig, voorspelbaar en coherent beleid’ – alsof iemand het tegendeel zou durven adviseren. Op basis van ‘bijna 50 gesprekken met betrokken partijen’ concluderen de SER-verkenners dat zo’n akkoord alleen zin heeft als ‘partijen bereid zijn compromissen te sluiten en zich committeren aan afspraken’. Ook dat is een waarheid als een koe.
De vraag is natuurlijk: waar moet het heen met de Nederlandse agrarische sector? De SER stelt zeven mogelijke transitiepaden voor ‘met elk hun eigen, integraal duurzame, afspraken’. Boeren hebben alternatieven zat: een biologisch bedrijf of hightech, of stoppen natuurlijk. Misschien een idee om dit soort verkenningen voortaan achterwege te laten.
Concrete voorstellen tussen de polderwolligheid
Ook het ontwerp-middellangetermijnadvies voor een nieuw kabinet bevat de nodige polderwolligheid. Doordat werkgevers en vakbonden de lakens uitdelen in de SER zijn vooral de plannen over de arbeidsmarkt van belang.
Laden…
Word abonnee en lees direct verder
Al vanaf €15 per maand leest u onbeperkt alle edities en artikelen van EW. Bekijk onze abonnementen.
Bent u al abonnee en hebt u al een account? log dan hier in
Verder lezen?
U bent momenteel niet ingelogd of u hebt geen geldig abonnement.
Wilt u onbeperkt alle artikelen en edities van EW blijven lezen?
Er ging iets fout
Uw sessie is verlopen
Wilt u opnieuw inloggen