Wetgeving voor hybride werken? Doe het niet

De Sociaal-Economische Raad (SER) komt binnenkort met een advies over thuiswerken. Vakbond FNV zit in deze commissie en pleit ervoor om thuiswerkafspraken wettelijk vast te leggen. Geen goed idee, vindt Nicolette van den Hout.

Het kabinet roept nog steeds op om zoveel mogelijk thuis te werken om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Toch gaat er een moment komen waarop deze maatregel wordt losgelaten. Maar, uit verschillende onderzoeken is naar voren gekomen dat thuiswerken eigenlijk wel bevalt. Mensen willen niet meer vijf dagen in de week naar kantoor komen. De combinatie van thuiswerken en werken op locatie blijkt de perfecte mix: hybride werken. Hoe geef je dat het beste vorm? Wat worden de nieuwe richtlijnen en afspraken? Daar buigt de SER zich nu over.

D66 en GroenLinks wachten dat advies niet af en hebben al een initiatiefwetsvoorstel in de maak: ‘Werken waar je wilt’. Ook de FNV wil dat het recht op thuiswerken in een wet wordt vastgelegd, net als de afspraken over thuiswerkvergoedingen. De FNV wil het op deze manier, omdat uit hun gehouden enquête onder 5.400 werknemers blijkt dat wettelijk vastleggen de voorkeur heeft. Het vastleggen in cao’s vinden de vakbondsleden niet voldoende, omdat niet iedereen onder een cao valt en omdat een cao na een tijdje weer verloopt.