Geerten Waling
Angst voor discriminatie werkt het juist in de hand
De angst om te discrimineren is zo groot dat discriminatie juist op de loer ligt. Zo bevatten vacatures tegenwoordig bijna altijd een verwijzing naar de ambitie van de toekomstige werkgever om ‘inclusief’ te zijn en een ‘divers’ medewerkersbestand te onderhouden. Sollicitatie van vrouwen en mensen met een biculturele achtergrond wordt vaak expliciet aangemoedigd.