‘Groothuis Bouwgroep is uw partner voor het ontwikkelen, bouwen en beheren van vastgoed’, vertelt Claudi Groothuis (43), algemeen directeur van Groothuis Bouwgroep te Genemuiden. ‘Onze inzet gaat daarbij veel verder dan het stapelen van stenen alleen.’ Met toekomstbestendige vastgoedprojecten draagt Groothuis Bouwgroep bij aan de realisatie van dromen, wensen en ambities van opdrachtgevers en gebruikers.
Ondernemerschap is rentmeesterschap
Sinds 2016 bestiert Claudi het familiebedrijf met honderd medewerkers. Samen met Wim, Bert Jan en Jeroen Groothuis vormt ze de derde generatie aandeelhouders van de Groothuis Bouwgroep. ‘We zijn onlangs verkozen tot één van de tien beste familiebedrijven van Nederland…’, klinkt het trots. De bouwonderneming richt zich op de realisatie van nieuw- en verbouw van bedrijfspanden en onderkomens voor zorg en onderwijs.
Je kan jouw keuzes op elk moment wijzigen door onderaan de site op "Cookie-instellingen" te klikken."
Partnerschap
Laat één ding helder zijn: wie zoekt naar de goedkoopste oplossing voor bedrijfshuisvesting, de expertise van een gedreven bouwer miskent en het bouwbedrijf ook nog eens geen marge gunt, kan de deur van Claudi maar beter voorbij lopen. ‘Wij willen geen aannemer zijn, maar een aanbieder van vastgoedoplossingen.’ Ons advies voor nieuw- of verbouw aan ondernemers: overweeg een samenwerkingsvorm en ga niet voor de scherpste prijs. Werken vanuit een bouwteam brengt je al in het voortraject de meeste expertise. Dit impliceert transparant werken en heldere afspraken maken, als elkaars gelijken, als echte partners. ‘Niemand schiet er iets mee op wanneer bouwers met wurgcontracten zitten, terwijl inkoopprijzen enorm de pan uit rijzen’, aldus de algemeen directeur. ‘Ons pleidooi is om vanuit de samenwerkingsvorm ook daar goede afspraken over te maken. Een bouwteamovereenkomst doet recht aan alle partijen, opdrachtgever, bouwers en bouwpartners.’ Voor Groothuis Bouwgroep is dit al jarenlang een kenmerkende werkwijze. Het bedrijf is gedurende het gehele proces aanspreekpunt én sparringpartner: van het eerste idee tot het betrekken van het gebouw en van bouwvergunning en certificaten tot circulaire en duurzame oplossingen. Groothuis Bouwgroep gaat door tot het totale plaatje klopt. Alles voor het beste resultaat: een plezierige woon-, werk- en leefomgeving.’
Welzijn
Duurzaam denken, is duurzaam doen
Huisvesting gaat niet over stenen of staal, maar over het welbevinden van mensen. Het bedrijfspand moet bijdragen aan een prettig en plezierig werkklimaat voor je medewerkers. Daarom is Groothuis Bouwgroep zelf bezig met het behalen van het Well-gold certificaat. Claudi: ‘Hiermee laat je ook aan je medewerkers zien dat je welbevinden en werkplezier belangrijk vindt, en dat je niet alleen een mooi en duurzaam pand gebouwd hebt.’ Overigens is het best lastig om een bestaand gebouw Well-gecertificeerd te krijgen. Groothuis Bouwgroep heeft hier inmiddels kennis en ervaring mee opgebouwd en kan klanten helpen met het certificeren van hun gebouw. Dit alles creëert rendement en vanuit dat rendement kun je weer waarde toevoegen aan mens en maatschappij. ‘Zeker nu er, naast grondstoffen schaarste, ook schaarste op de arbeidsmarkt ontstaat, kan dit veel voor een bedrijf doen’, weet Claudi Groothuis. ‘Het draagt bij aan je onderscheidend vermogen. Niet alleen heb je zo een bouwkundig mooi pand, maar draag je ook bij aan de vitaliteit van je medewerkers.’ Rentmeesterschap en ‘dienend leiderschap’; ze hamert er graag op. Het is tegelijkertijd de enige ‘hamer’ die ze als niet-bouwkundig opgeleide directeur in de hand neemt. ‘Ik mag slechts de motivator en inspirator zijn voor de mensen in ons bedrijf. En als bouwpartner zijn we dat ook graag voor onze klanten.’
Rentmeesterschap
Huisvesting verstevigt je imago richting klanten. ‘Zo vertelt ons pand ons verhaal, onze transparante manier van werken’, aldus Claudi. ‘Ondernemerschap is rentmeesterschap’, luidt de eerste regel van de bedrijfsvisie van Groothuis Bouwgroep. ‘Dit duidt de intrinsieke drijfveer aan van onze organisatie om in een veranderend tijdperk een bijdrage te leveren aan een betere leefwereld. Concreet: wij streven er naar om voor onze klanten een aanbieder te zijn die duurzame vastgoedoplossingen biedt voor nu en later. Rentmeesterschap is de kern waarop we onze visie en ambitie hebben gebaseerd. Binnen rentmeesterschap, waarin de zorg voor mens en milieu centraal staat, gaat duurzaamheid voor ons veel verder dan alleen het creëren van een groen gebouw. Onze hele organisatie met al onze medewerkers zijn erbij betrokken. Groothuis Bouwgroep investeert in duurzame relaties, duurzame ondersteuning van organisaties, certificeringen die duurzaamheid op het gebied van veiligheid, kwaliteit en milieu waarborgen, en duurzame inzetbaarheid én vitaliteit van medewerkers. Maar het is ook terug te zien in het gebruik van elektrische auto’s, het energie neutrale kantoor en de fairtrade koffie die zij schenken. Stuk voor stuk zijn het uitwerkingen van de stelling ‘duurzaam denken, is duurzaam doen’.’
Toekomstgerichte visie
Het ontwikkelen van een toekomstgerichte visie en strategie betekent bouwen aan een organisatie. Bouwen aan continuïteit, wendbaarheid en groei. Anticiperen op veranderingen. Al meer dan zestig jaar is Groothuis Bouwgroep gericht op de toekomst. Een innovatieve partner die vastgoedoplossingen biedt voor nu en later. Een onderneming die gekenmerkt wordt door betrokkenheid, nieuwsgierigheid en de drive om het elke dag beter te doen. Een uitdaging, vandaag de dag, zo blijkt. Denk alleen maar aan de schaarste van grondstoffen – met fikse prijsstijgingen -, maar ook aan de CO2-uitstoot, de stikstof-discussie, en alle uitdagingen op het gebied van duurzaamheid en circulariteit.
Juist het MKB kan op het gebied van duurzaamheid en circulariteit voor wereldwijde verandering zorgen, denkt Claudi, ‘niet de grote corporate bedrijven die vooral winst gedreven zijn en bij alles hun aandeelhoudersbelang voorop stellen’. ‘Het zijn de MKB-bedrijven die snel accelereren; de plek waar het innovatieve vermogen ligt. Het MKB is dé generator op doelstellingen van de overheid. MKB-bedrijven, zeker in onze regio, zijn veelal familiebedrijven. Aanpakkers. Rentmeesters van onze aarde. Mijn pleidooi richting overheid: wees goed voor je familiebedrijven, wees goed voor je MKB, want zij maken het verschil.’
Circulair bouwen
Verduurzaming en circulair bouwen zijn slechts een middel. Het doel is het behoud van de aarde. MKB-bedrijven gaan voor de lange termijn. Natuurlijk moet er ook bij Groothuis Bouwgroep verdiend worden, maar men is er niet bang om te pionieren en om de kop uit te steken. Dat impliceert ook samenwerken. ‘Ondernemen met open handen, zeg ik altijd. Als bedrijf pionieren we – net zoals mijn opa, de grondlegger van het bedrijf, dat eerder deed – en nemen we risico’s. Maar het doel moet zijn dat je waarde creëert en dat het rendement oplevert. Anders heeft het geen toekomstbestendigheid. Lef tonen, samen met partners. En met hen ook afspraken maken over de risico’s.’
Groothuis Bouwgroep ziet toekomst in ‘biobased en circulair bouwen’ en is er een voorstander van om de CO2-uitstoot van de bouw te compenseren. Dat kan door meer met de landbouwsector samen te werken op het gebied van nieuwe grondstoffen, of door te kiezen voor bebossing. Was duurzaam en circulair bouwen eerder een paradepaardje voor de marketing bij veel bedrijven, nu is het steeds meer een bewuste keuze voor behoud van de aarde. ‘Het is onze taak als bouwer om ook onze klantenkring hierin te inspireren.’
Door Alex de Jong @ Attest Communicatie
