‘Hardwerkende’ studenten dreigen studiepunten mis te lopen en daarmee studievertraging te krijgen door de bezetting van het Maagdenhuis. Het gebouw van de Universiteit van Amsterdam (UvA) is al sinds eind februari in handen van de studenten die meer democratisering eisen.
‘Wat te doen met de studievertraging die de hardwerkende studenten oplopen. Is er mogelijk sprake van compensatie in ECTS?’ schreven de studenten in een open brief naar het College van Bestuur (CvB) van de UvA.
Bussemaker: colleges heb je hooguit 40 uur per week bij hele zware studie, dus er blijft genoeg tijd over voor actievoeren #maagdenhuis
— JW Navis (@jwnavis) March 27, 2015
Je kan jouw keuzes op elk moment wijzigen door onderaan de site op "Cookie-instellingen" te klikken."
Bezetters Maagdenhuis willen compensatie studiepunten. Zijn ze mal? Ze vonden rendement toch onzin?
— arthur van leeuwen (@LeeuwenArthur) March 27, 2015
Je kan jouw keuzes op elk moment wijzigen door onderaan de site op "Cookie-instellingen" te klikken."
Ook willen de studenten dat de verwarming van het gebouw in het weekend aangaat, zodat ‘mensen niet ziek worden’ en willen ze dat de schoonmakers van de universiteit terugkomen om het gebouw ‘hygiënisch te houden’. Elke zaterdag wordt er nu een grote schoonmaak gehouden door vrijwilligers. Voor aankomende zaterdag zouden zich al 80 mensen hebben aangemeld via Facebook.
Kritiek
De Nieuwe Universiteit probeert een overeenkomst te bereiken met het CvB en de Gebouwendienst over het praktische beheer van het Maagdenhuis. Het ‘democratische process’ – verkeerd gespeld door de studenten – zou op een zo prettig mogelijke manier moeten verlopen.
Studenten in #maagdenhuis willen graag verwarming in weekend, schoonmakers en compensatie voor gemiste studiepunten http://t.co/98pOgD15En
— Martijn vander Zande (@vanderzande) March 27, 2015
Je kan jouw keuzes op elk moment wijzigen door onderaan de site op "Cookie-instellingen" te klikken."
De studenten hebben kritiek op het rendementsdenken in het onderwijs. Het nieuwe leenstelsel, het verdwijnen van kleine studies die de universiteit te weinig geld opleveren en de druk om studiepunten te halen zouden ‘echte ontwikkeling’ in de weg staan. Universiteitsmedewerkers verzetten zich ook: ze willen meer vaste contracten en minder ‘prestatiegericht’ onderzoek.