Ondanks forse budgetten en alle trainingen en experts laat de invulling van diversiteit en inclusiviteit binnen organisaties te wensen over. Tijd voor een nieuw systeem, schrijft Dina-Perla Portnaar.

Het fundament onder veilige werkplekken is niet op orde, stellen diverse politici. Na bijna twintig jaar in het bedrijfsleven te hebben gewerkt, kan Dina-Perla Portnaar dit beamen.

Na het zomerreces wordt het tijd om de druk op te voeren en wederom de Nederlandse politiek ‘dringend doch vriendelijk’ te verzoeken om geestelijke vormen van dwang, oftewel psychisch geweld, zo snel mogelijk strafbaar te stellen, schrijft Dina-Perla Portnaar op EW Podium.