Premium Lock Wat is uw baan (nog) waard?

10 april 2018Leestijd: 5 minuten
Illustratie Eliane Gerrits

Vaststellen wat een ‘redelijk’ salaris is, valt niet mee. De meeste werknemers vinden dat ze meer waard zijn dan collega’s, de baas denkt er vaak anders over. En dan is er het ‘Blaricum-syndroom’.

Belonen: het is en blijft een gevoelig thema. Aan de top, zoals bleek uit de voorgenomen en na groot tumult ingetrokken salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers. Maar daar niet alleen: ook de salarisverschillen tussen mannen en vrouwen leiden deze weken weer eens tot commotie.

Beide kwesties stemmen tot nadenken. Want hoe bepaal je eigenlijk wat een baan, wat arbeid waard is? Welke factoren doen ertoe, strookt het beloningsbeleid nog met de werkelijkheid op de werkvloer? Alles draait in elk geval om de veronderstelde toegevoegde waarde van de werknemer voor een bedrijf of organisatie.

Premium Lock

Laden…

Premium Lock

Word abonnee en lees direct verder

Al vanaf €15 per maand leest u onbeperkt alle edities en artikelen van EW. Bekijk onze abonnementen.

  • Bent u al abonnee, maar heeft u nog geen account? Maak die dan hier aan. Extra uitleg vindt u hier.

 

Premium Lock

Verder lezen?

U bent momenteel niet ingelogd of u hebt geen geldig abonnement.

Wilt u onbeperkt alle artikelen en edities van EW blijven lezen?

Bekijk abonnementen

Premium Lock

Er ging iets fout

Premium Lock

Uw sessie is verlopen

Wilt u opnieuw